高素质人才支撑

　　坚定人才支撑发展不动摇 着力造就高素质人才队伍

　　高素质人才支撑

　　坚持支撑战略、服务发展，突出产业载体、品牌导向，贯通人才“育选管用留”各环节，推进“五个一”工程，打造“五大人才方阵”，以人才强、

积极推进人才强企战略锻造油田全面高质量发展核心引擎

突出素质提升健全人才系统培训体系 着力打造“专精特新”行业标杆

　　油田第二次党代会提出，聚焦专业化发展，分专业分层次锻造一支优秀人才梯队，支撑做强做优胜利品牌。聚焦提升专业化保障硬核实力的发展要求，油气井下作业中心始终坚定创新驱动发展、人才支撑发展不动摇，紧跟产业发展布局人才发展，突出素质提

杜丙国

深化“项目+人才+团队”建设 为采油厂注入源源不断新动能

　　油田党代会和职代会将“人才强企”列入油田发展战略，对推进新时代人才队伍建设，深化创新驱动发展发出了动员令。作为油田开发板块重要组成部分和油气上产主力军，现河采油厂党委将深入贯彻落实油田“人才强企”战略，聚焦油气生产主业主责，深

李树奎

聚焦发展战略需求加强人才梯队建设 全力为油田提供工程技术支撑

　　油田第二次党代会提出，要深化创新驱动人才强企，推进“人才支撑型”企业建设，锻造高质量发展的核心引擎。石油工程技术研究院党委聚焦“为油田提供工程技术支撑”这一核心职责，坚持把人才队伍建设深度融入油田科技创新支撑战略规划，强化模式

张 雷

聚焦综合应急救援能力提升 加快建设人才集聚高地

　　人才队伍是提升企业核心竞争力和品牌力的有力抓手，是高质量可持续发展的强力保障。应急救援中心坚持系统思维、科学运筹、多措并举，着眼培育人才团队、盘活系统优势资源、提升融合创新效能，为应急保障能力升级发展“蓄势赋能”。

范海鹰

尚红兵

李 涛

实施青年素质提升工程 为打造百年胜利贡献青春力量

　　党的二十大对深入实施人才强国战略作出系统部署，国务院国资委党委和集团公司党组都明确提出实施人才强企战略。油田第二次党代会上，油田党委坚持守正创新，在不断丰富完善、推动实施“五大战略”的基础上，增加“人才强企战略”，将油田发展战

以人才支撑提升竞争力 为专业化管理高质量发展赋能

　　党的二十大报告提出，人才是第一资源，要强化现代化建设人才支撑。2023年，油田党委将“人才强企战略”纳入油田发展整体战略中，并着重提出，构建与大岗位建设相匹配的三支人才队伍素质能力提升体系。

　　车辆管理中心深刻认